Merhaba #Vivers! Seçicilik akademimize gelen, AP'ye erişim sağlayan ve Madrid'de ücretsiz sınavlara hazırlanmak için gelen öğrencilerin çoğu, bunu aynı hedefle yapıyor: istihdam durumlarını iyileştirmek. Bazıları işsiz ve daha fazla işe başvurmalarına olanak sağlayacak bir derece elde etmek istiyor. Bazıları ise çalışıyor olmalarına rağmen şirketin talepleri veya kendilerini geliştirmek istemeleri nedeniyle niteliklerini geliştirmek zorunda kalıyorlar.
Gelecekte İspanyol işgücü piyasasına ilişkin beklentiler ilginç veriler sunmaktadır; boş pozisyonlar (%65'ten fazlası) Mesleki Eğitime yönelik olacaktır. Son yıllarda gözlemlenen bir trend olan, şu anda ülkedeki kamu ve özel şirketler tarafından en çok talep edilen eğitim segmentidir.
Çeşitli araştırmalara göre toplam iş tekliflerinin yaklaşık %38'inin üniversite mezunu kişilere ihtiyacı var. Daha yüksek dereceli FP unvanlarına olan talep ise %42 seviyesinde. Bu göstergeler, en çok talebin mesleki unvanlar olduğu birkaç yıl önceki rakamlarla çelişiyor.
Her dereceyi gerektiren boş kontenjanların yüzdesi
İş arama portalının sağladığı iş teklifi verilerine göre Jobsora.comteklifler şu şekilde dağıtılır:
- Üniversite derecesi: yanında Tekliflerin %14'ü yayınlanmış istihdam için üniversite diploması gerekir. Bu, bir önceki döneme göre yaklaşık %2'lik bir azalmayı ifade ediyor.
- Yüksek dereceli mesleki eğitim derecesi: Daha yüksek mesleki eğitim derecesi isteyen açık kontenjanlar bir önceki döneme (20) kıyasla %2018'ye yakın arttı. Bu eğitim kategorisi için iş teklifleri %25'e ulaşmak, İspanya'da en çok talep edilen ikinci sırada yer alıyor. Bu gösterge, Yüksek Mesleki Eğitim dereceleri için boş kontenjanlardaki artışın üniversite derecelerinin arzını aştığı gözlemlenen eğilimi yansıtmaktadır.
- Lisans: Boş kontenjanların %12'si Jobsora'da 350 binden fazla iş teklifiyle Bakalorya derecesi talep ediyorlar. Bu seviyedeki eğitime olan talepte (önceki yıla göre) yaklaşık %11'lik bir artış yaşandı.
- Ortaöğretim Derecesi: toplam boş kontenjanlar arasında, %29'u ikinci derece istiyor (ESO – Zorunlu Ortaöğretim). %890'lık bir büyüme ile 6 binden fazla iş teklifi ESO kalifikasyonu talep etti.
- Yeterlilik olmadan: Niteliksiz olarak başvuran boş pozisyonlar %14,5'i temsil eder, iş tekliflerinde %60'lık bir artışla.
Niteliklere göre tekliflerde sunulan ortalama maaş.
Açık kadroların ortalama yıllık maaşı eğitim seviyesiyle doğru orantılıdır, yani eğitim seviyesi ne kadar yüksekse alınacak maaş da o kadar yüksek olur.
Görülebileceği gibi, şu ya da bu düzeydeki teklifler arasındaki fark oldukça dikkat çekicidir; üniversite mezunları ile diploması olmayanlar arasında %31'dir.
Bir önceki döneme göre miktarları en fazla artan teklifler yüzde 3 artışla Bakalorya ve yüzde 2 artışla yüksek mesleki eğitim mezunlarına yönelik teklifler oldu. Üniversite mezunları ve ortaöğretime yönelik teklifler ise yalnızca %1 arttı. Düşen sadece herhangi bir nitelik gerektirmeyen teklifler oldu ve bir önceki yıla göre yüzde 1 oranında düşüş yaşandı.
Umarım bununla, iş ararken resmi bir yeterliliğe sahip olmanın ne kadar önemli olduğunu anlamışsınızdır. Luis Vives Çalışma Merkezi'nde, Madrid'de seçicilik hazırlığı, AP'ye erişim ve ücretsiz testlere yönelik bir akademiyiz ve sizi tekliflerde talep edilen niteliklerden bazılarını elde etmeye hazırlayabiliriz; ESO'da Resmi Yüksek Lisans Derecesi, ya da Lisans. Aynı şekilde sizi, en yüksek nitelikleri elde etmenizi sağlayacak çalışmalara erişebilmeniz için de hazırlıyoruz. yüksek derece mesleki eğitim giriş sınavı o seçicilik.
